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2019年惠州市120急救指揮中心招聘聘用人員公告

發布時間:2019/1/26 1:42:59文章來源:惠州雄鷹人才網 0752rc.cn瀏覽次數:4755次



惠州市120急救指揮中心是市衛生健康局下屬的正科級公益一類事業單位,承擔著全市范圍內各類突發事件傷病員和需救助的急、危、重患者緊急救治的組織、指揮調度工作。現根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)規定和工作需要,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,市120急救指揮中心決定面向社會公開招聘3名工作人員。為確保這次招聘公開、公平、公正地進行,特制定以下實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導,堅持德才兼備的用人標準,遵循公開、平等、競爭、擇優的原則,采用公開考試、擇優聘用的辦法招聘相關人員,確保聘用人員素質。

二、招聘崗位

調度員3名(均為政府聘用人員)。

三、薪酬待遇

基本工資加績效工資。

四、招聘程序、辦法

(一)報名

1、報名條件

(1)思想政治素質好,遵紀守法,作風正派,具有良好的職業道德,團隊合作意識強,身體健康,能勝任應聘崗位的工作。

(2)崗位要求

學歷及專業:1、醫學或醫學相關專業全日制中專以上學歷。

2、非醫學相關專業全日制大專以上學歷。

年齡:30周歲以下(計算至2019年1月31日止);

其他要求:要熟練聽、說普通話,口齒清晰,聽力正常;熟悉市區、鎮、鄉、村道路分布情況和國道、省道的路線圖;熟練掌握計算機文字五筆輸入法;具有一定解決問題和處理問題的能力。

(3)符合計劃生育政策規定。

(4)涉嫌違法違紀,正在接受審查尚未作出結論的,或不符合招聘條件的人員,不接受其報名。

(5)報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.報名方式

本次招聘采取現場報名方式。2019年2月13日-15日上午8:30--11:30、下午2:30--5:00攜帶內地居民身份證、畢業證書(應屆畢業生可提供學校證明)、學位證書(本科)、學歷認證證明、計劃生育證明及其他有關證明材料(所有證件均要求原件及復印件)、《惠州市120急救指揮中心聘用人員報名表》(用a4紙雙面打印)到惠州市120急救指揮中心辦公室辦理現場報名,符合條件人員發放準考證。

(二)資格審查

由惠州市120急救指揮中心辦公室負責辦理現場資格審查,證件原件驗證后立即退還本人。符合報名條件人員名單將于2月18日在惠州市120急救指揮中心網公布。

(三)考試

1.考試時間:2019年2月20日。

考試分為三個階段:第一階段為筆試(9:00-11:00),采取閉卷方式進行,筆試成績按100分計算,合格線為60分,占總成績的40%。第二階段為操作測試(11:20-12:00),采取計算機五筆錄入法進行,考試要求每分鐘內錄入30個字為滿分100分,占總成績的20%。第三階段為面試(14:30-17:30),占總成績的40%。面試人選按招聘職位擬錄用人數1:3的比例和考生的筆試成績從高分到低分確定面試人選進行面試。不足1:3的比例時,按符合條件的實際人員數確定面試人選。面試人選出現空缺的,按照筆試成績從高分到低分依次遞補其他符合條件的考生。

2.考試地點:惠州市120急救指揮中心會議室。

3.考試內容:

惠州市有關地理信息知識;醫療急救知識;院前急救相關的法律法規規章;計算機文字錄入速度。

4.考生憑身份證按規定的時間到考試地點報到,未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。

5.總成績計算:考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據考試總成績從高到低排名擇優錄取。

(四)確定體檢人選進行體檢

按擬聘人數和考生的總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行。有體檢不合格的,按總成績從高分到低分依次遞補人選。

(五)確定擬聘用人員公示

經體檢合格,確定擬聘用人員名單。名單將在惠州市衛健局公眾信息網和惠州市120急救指揮中心網上公示7個工作日,經公示無異議的,按照有關規定辦理相關手續。無特殊情況者,公示結束后2周內應聘者必須到崗接受培訓,逾期取消聘用資格。

(六)聘用,簽定《勞動合同》

試用期二個月,經考核合格后,按照有關規定辦理聘用手續,簽定《勞動合同》,合同期二年。

六、有關問題的說明

(一)筆試、面試命題和評卷由市120急救指揮中心具體負責。

(二)應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確。提供虛假材料者,一經查實,一律取消考試資格和成績,已簽的《勞動合同》無效,必要時追究個人法律和經濟責任。

咨詢、監督單位:市120急救指揮中心辦公室。

電話:0752-2883713。

惠州市120急救指揮中心公開招聘聘用人員職位表.doc

惠州市120急救指揮中心聘用人員報名表.doc

2019年1月24日








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